Parità di genere
Il 12 aprile 2024 COPMA ha ottenuto la Certificazione di Parità di Genere: una tappa fondamentale nel percorso della nostra cooperativa.
Che cos’è?
Si tratta di uno strumento introdotto dal PNRR, che ha l’obiettivo di assicurare una maggiore qualità del lavoro femminile, promuovendo la trasparenza sui processi lavorativi nelle imprese, riducendo il Gender Pay Gap (ovvero il “divario retributivo di genere”, che indica la differenza tra il salario annuale medio percepito dalle donne e quello percepito dagli uomini), aumentando le opportunità di crescita in azienda e tutelando la maternità.
Come funziona?
La UNI PDR 125:2022 definisce le linee guida sul sistema di gestione delle risorse umane, richiedendo la strutturazione di indicatori prestazionali (KPI) volti a potenziare le politiche di parità di genere in azienda.
La nostra Cooperativa non solo ha aderito alle linee guida, ma fin da subito si è impegnata con determinazione a misurare, rendicontare e valutare le misure adottate, in un’ottica di miglioramento continuo.
È stato un passo importante, verso un cambiamento sostenibile e duraturo.
La Certificazione
La Certificazione del Sistema di Gestione della Parità di genere, infatti, permette di dimostrare alle collaboratrici e ai collaboratori interne/i ed esterne/i il proprio impegno sulla tematica, in coerenza con i principi cooperativi e i valori europei. Consente di avere un modello di gestione che permetta di identificare indicatori sempre disponibili ed aggiornati, utili per la rendicontazione di genere prevista dalla normativa italiana (Codice Pari Opportunità ed aggiornamenti) o per rendicontazioni quali i Bilanci di sostenibilità o SA8000. Permette di ottenere sgravi contributivi e premialità nella partecipazione a bandi della Pubblica Amministrazione italiana in relazione alle misure previste dal PNRR (Missione n.5).
Il percorso avviato testimonia il nostro impegno nel promuovere un ambiente di lavoro che favorisca le pari opportunità per le nostre persone, in contrasto a qualsiasi forma di discriminazione legata al genere di appartenenza.
La certificazione rappresenta una tappa importante, ma non certo un punto di arrivo: è uno stimolo continuo e costante verso obiettivi sempre più alti per migliorare la qualità della vita delle persone, come stabilito nella nostra mission aziendale.
Per ogni commento o segnalazione la mail di riferimento è:
paritagenere@copma.it
Politica per la parità di genere (clicca per consultare)
Certificazione Parità di Genere (clicca per consultare)